§ 01 MANIFESTE · 2026

What's your problem

Un siège au CODIR, sans le siège.

L'IA pour aiguiser la décision. Jamais pour la prendre.

Nous prenons place à côté de votre comité de direction, sans en faire partie. Un regard extérieur, indépendant, outillé par plusieurs modèles d'IA croisés. Le jugement reste vôtre. La signature reste vôtre.

§ 02 À QUI ÇA PARLE

Pour ceux dont la décision pèse.

Dirigeants (CEO)·comités de direction·conseils d'administration·dirigeants en préparation de cession ou de transmission·partners VC & family offices.

Quand chaque arbitrage engage la stratégie. Quand le rapport qui circule entre deux comités contient un signal faible qu'aucun N-1 ne verra. Quand vos équipes vous présentent ce qu'elles ont produit, mais que personne ne lit contre leur récit.

Au moment de prendre poste, comme au moment de partir. La prise de fonction et la transmission sont les deux séquences où le regard extérieur paie le plus : à l'arrivée pour cadrer, à la sortie pour valoriser le récit que liront les acquéreurs.

Nous écoutons. Nous lisons. Nous recoupons avec plusieurs modèles d'IA. Nous restituons. Le jugement reste vôtre. La signature reste vôtre. Le regard reste extérieur, professionnel, sans biais.

§ 03

Pourquoi WYP.

WYP est l'acronyme d'une question : What's Your Problem. Nous écoutons d'abord. C'est notre premier outil de précision.

Le marketing s'est noyé dans le bruit. Les agences vendent des campagnes, les outils vendent des dashboards, l'IA vend de la production. Ce qui manque, c'est le récit, l'angle qui fait que la marque tient debout, pesée, signée.

WYP.agency est un studio de précision dédié aux dirigeants et comités de direction. Pas un cabinet, pas une agence créative. Nous travaillons avec un nombre restreint de fondateurs, CEO et équipes exécutives pour qui le marketing n'est pas un coût d'acquisition mais une posture publique. L'intelligence artificielle accélère la production ; le récit reste signé.

L'intelligence artificielle est un copiste cultivé. C'est aussi un lecteur attentif. Elle accélère la lecture : rapports comité, packs board, mémos, présentations exécutives. Elle aiguise l'analyse : recoupements, contradictions internes, signaux faibles dans ce que vos équipes produisent. Nous croisons systématiquement plusieurs modèles : Claude, ChatGPT, Gemini, Perplexity, Grok. Aucun modèle ne décide. La contradiction entre eux est notre matière première. Le jugement reste humain. La signature reste vôtre. Le regard reste extérieur.

Précisez votre intuition. Nous écrivons le reste.
§ 04

La méthode.

Quatre temps. Pas de méthode universelle, un cadre qui s'adapte à votre maturité, votre vitesse, votre voix.

  1. 01

    Écoute

    Trois conversations longues avec le dirigeant et son cercle. Nous reformulons ce qui n'est pas encore dit.

    2 semaines
  2. 02

    Cadrage

    Document éditorial signé : positionnement, voix, territoires, ce qu'on dit, ce qu'on ne dit pas.

    3 semaines
  3. 03

    Présence

    Lecture extérieure des productions internes. Pré-comité. Brainstorm augmenté sur les décisions qui le méritent. Notes au CODIR sur les sujets thématiques. Outillage IA calibré sur votre langage et votre secteur, jamais sur la moyenne.

    en continu
  4. 04

    Veille

    Revue mensuelle. Lecture des productions internes, œil extérieur. Ce qui s'écarte du cadre est rappelé. Ce qui mérite d'être pesé est pesé.

    mensuel
§ 05 CE QUE VOUS OBTENEZ

Cinq mécaniques. Une posture.

Cinq formats d'intervention, à activer séparément ou ensemble selon où vous en êtes.

Quatre

nouvelles missions par mois, pas davantage, pour rester proches de chaque comité.

5 jours

pour le premier livrable. Document de cadrage signé, prêt à transmettre.

Plusieurs IA

Claude, ChatGPT, Gemini, Perplexity, Grok. Aucune ne décide.

3 langues

français, anglais, espagnol. Calibrées une à une, jamais traduites.

§ 06 GUIDE

Maîtriser Claude au travail.

Une formation préparée pour vos équipes.

Cinquante pages, cinq modules, quatorze leçons.

Découvrir Claude·organiser son travail (Projects, Memory, Artifacts, Skills)·connecter ses outils·mettre en pratique par métier·comprendre les limites.

Format autonome, environ deux heures. Format animé, 90 minutes en présentiel ou visioconférence, par WYP.

PDF · 50 pages · FR / EN / ES · livraison en moins d'une minute

Préparé par Xavier Fisselier, à partir du cours public Anthropic Claude 101.

Le guide est le socle. La mission, c'est ce qui vient après.
§ 07

Questions fréquentes.

Vous remplacez mon comité de direction ?

Jamais. Nous nous asseyons à côté, le temps d'une décision ou d'un mandat. Le CODIR garde la main, signe, décide. Notre rôle est d'aiguiser l'arbitrage, pas de l'absorber.

Vous remplacez mon cabinet de conseil ?

Rarement. Les cabinets vendent des slides et de la mobilisation d'équipe. Nous vendons un regard, en continu, sur dossier. Les deux peuvent coexister.

L'IA fait le travail à votre place ?

Non. L'IA accélère la lecture et multiplie les angles. Elle ne décide pas, elle ne signe pas, elle ne s'assoit pas à votre table. Nous promptons l'IA pour comprendre, pas pour déléguer.

Quels modèles utilisez-vous ?

Plusieurs, systématiquement. Claude, ChatGPT, Gemini, Perplexity, Grok. La contradiction entre les modèles est notre matière première. Aucun outil ne décide seul.

Vous accompagnez aussi les cessions et transmissions ?

Oui. Le récit d'une entreprise vue par un acquéreur se construit en amont. Nous lisons vos supports avec les yeux d'un repreneur : pack de présentation, mémo, info memorandum, avant qu'ils ne soient lus pour de bon. Mécanique de lecture extérieure ou mandat thématique selon la séquence.

Combien ça coûte ?

Cadrage de mission à partir de 1 500 €. Toutes les autres formules sur devis après le premier appel, gratuit. Nous ne vendons pas en abonnement standardisé.

Combien de temps avant un premier livrable ?

Cinq jours après le coup d'envoi. Le document de cadrage est livré, prêt à signer.

Vous travaillez en anglais ?

Français, anglais, espagnol. La voix est calibrée par langue. Une signature ne se traduit pas, elle se réécrit.

§ 08

Un premier appel.

Trente minutes, sans engagement, pour comprendre si nous sommes le bon studio pour vous.

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